完璧主義はいけない??
こんにちは、 マサ です。
今日は、
「完璧主義はいけない??」
について、お話しますね~
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マサは、自己実現の公式、としてしたの図のようなことをお伝えしています
公式と言っても、イメージ図としてとらえてくださいね。
なぜかって、数字化できるものでもないので、
厳密な意味での公式ではありませんので、、、、
自己実現には、いつも「心の在り方」が
大切です、とお伝えしています。
今回も、心構え、というか、ものの捉え方のお話です。
よく、完璧主義だね! とか、完璧を求めすぎるんだよ~
とか、言ったり言われたりしますよね?
私自身は、全く完璧主義ではありませんが(笑)
完璧主義が悪いわけではありません。
以前の記事に書きましたように、(「十人十色ーーー適材適所」)
いろんなタイプの人たちがいるから、上手くいくんです。
わたしみたいなのばっかりだったら、欠陥品や
不良品の発生率が高くって、故障が少ない、
長持ちする、といった 日本製品のクオリティが
確立できないと思います(汗
しかしながら、完璧主義がゆえに、何かに苦しんだり、
仕事以外、人にも厳しくなって、人間関係が
上手くいかないんだとしたら、そこは新たな知恵をつけて
その完璧主義を適用する場合と、そうでない場合を
区別してみたらいいわけです。
たとえば、仕事の書類に関しては俺は完璧主義を
貫くけど、家庭での、妻や子供にはそれを強いては
いけないな、とかね。
それが知恵、人間の器というものかもしれませんよ。
同じく、完璧主義とは少しずれますが、
白黒をはっきりつけたい、というのも
裁判官や、警察・検察官の方々には必要な
意識かも知れませんが、
例えば、〇〇がうまくいかなかったから、俺はダメだなぁ
とか、△△もできないなんて、あいつはできない奴だ
とか、ゼロかイチ で判定しがちです。
20点だな、60点だな、とか 白と黒以外の
グレーゾーンは広いんですから、そういう見方も
してあげてくださいね。
自分にも、他人にも。
そこを受け入れてから、5点でもあげるのか、10点以上
あげていくのか、そして、あげるには何をしたらいいか、
って捉えていくと、成長のチャンスにも変わっていきます。
黒だ、黒だ、と言うだけなくね。
例えば、60点を80点にするのと、
90点を100点にする労力と時間は
ずいぶん違うものになると思いますんでね、
その価値があるのかも大切ですよね。
また、残りの10点分は、その人の成長じゃなくって、
誰かに頼んだり、外注してみたりして
要領よくやるとかね。
よくあるたとえ話ですが、プロ野球のバッターなんて、
3割打者で一流なわけですよ。
あとの70%はヒット打ってないんですから
2割打者と 3割打者の違いが、10%以内なんですから、
それはそれで厳しい世界ですけどね。
とにかく、決めつけは、可能性の芽を摘んでしまいますので、
現状を把握したら、そこからの知恵を出していくこと、
そして、その行動にかかる労力・時間に値するかを
考えてから、実行に移していくことが、
比較的、無理なく 意義ある行動と結果につながると思いますが、
いかがですか?
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松下 マサ
アランコーエン認定ライフコーチ
米100億円企業の役員、シンガポール社長を歴任し、
世界中を飛び回るビジネスマンとして活躍後、ライフコーチとして独立。
癒しと気づきのライフコーチとして、
潜在意識を活用し、
ビジネス・起業、人間関係・恋愛、お金の状況を望み通りに実現する
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最愛の妻と二人の息子と東京に暮らしている。
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