現状打破や、さらなる成長のためには？
こんにちは、
マサ です。
先日、ビジネスコーチングとして、とある優秀な
ビジネスマンの方とお話しする機会がありました。
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その方は現状でも、やり手の方でしたが、
向上心の在られるかたで、さらなるご自身の
方向性でいろいろと考えることがあられるようでした。
で、いろんなお話をさせていただき、気づきも
得ていただいたのですが、
ご自身の仕事のやり方で、もっと頑張る
には、時間が足らないし、体力的な面も
少しは気にかかるので、自分のやり方
に効率化が必要なのではないか、
と、ご自身でもお気づきでした。
で、ポイントは、
「人に頼む」「人にお願いする」
という面を、あまり意図的にできていない
ことにお気づきになられました。
（人にお願いすることのメリットは コチラ→「自分のキャリアを振り返ると２」）
一般論化すると、現状打破 や さらなる成長を
企図するには、
いままで やったことないこと、に挑戦してみる必要があります。
それは、気づいていないだけで、気づきさえすれば、
できることかもしれません。
しかしながら、ご自身の観念において、そんなこと、
やってはいけない、やるべきでない、
という思い込みがあると、
それは、とてつもなく勇気のいることかもしれません。
その場合には、取り組むのが恐ろしいでしょうし、
時間もかかるかも知れませんね～
さらなる、コーチングが必要かもしません。
ちなみに、私は高所恐怖症なので、バンジージャンプなんて
一生やらなくていい、と思っている派です、、、、（笑
話を戻しますと、
私自身は、人に仕事をお願いしまくって、結果うまくいき、
収入も上がり、出世もした経験がありますが、
その時も、自分が楽したくて（笑）実行していましたので、
勇気とか、思い切り、とかはそれほど必要ではありませんでした。
しかしながら、
自分はずるしているのかな、
アリとキリギリスの キリギリスなのかな、
と 妙な 罪悪感は ここのどこかに在りました。
ここで、私の気づきは、
命令ではなくて、「お願い」することで、
やっていただいた方に、「感謝」出来る事に気づいたのです。
つまり、私が楽をするためにお願いしている、
と考えている部分を、
これをやってもらうと、とても助かる、
あなたなら、きっと僕より上手くできる、
と 「お願い」することで、
やってくださったかたに、
「ありがとう、助かったよ」と
「感謝」ができる、機会を差し上げている
事に気が付いたのです。
詭弁のように聞こえますか？
でも、私はそう思いません。
感謝される方は、通常、やって当たり前、
と思って仕事をしているよりも、
嬉しいですし、
また、何かあったらどうぞ、
という風に 展開することがほとんどです。
仕事を頼まれる方からすると、
それをこなすことで、経験になったり、
成長につながったり、
何しろ、感謝される、という
モチベーション あげあげ
の体験ができるんです
この 「お願い」→「感謝」パターンは、
直属の部下はもちろん、
お願いですので、
他部署の方、や 上司、先輩でさえも
活用できます。
もっと応用編で行くと、
顧客の方にも適応できます。
心から、感謝することで、
あなたと一緒に仕事をしたくなる人々が
増えていきます。
こんな、素晴らしい方法がありますでしょうか？！
あなたも助かる、みんなも喜ぶ、
そして、あなたはもっとやりやすくなり、
味方も増える。
これが自然に、上手にできるようになれば、
苦労なく、成果はもっと上がるようになります。
上司としても、慕われます。
最悪は、やって当然、やれなかったらドやり散らす、
で、これでは成果も上がりませんし、
部下も委縮するでしょうし、
味方は減りますし、
組織成果の負のスパイラルです。
ですから、罪悪感なく、世のため、人のため、
自分のため（笑
上手に、仕事を「お願い」して、
たっぷり「感謝」しましょうね～
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松下 マサ
アランコーエン認定ライフコーチ
米１００億円企業の役員、シンガポール社長を歴任し、
世界中を飛び回るビジネスマンとして活躍後、ライフコーチとして独立。
癒しと気づきのライフコーチとして、
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・モットーは、
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